DJ trænger i høj grad til at komme videre

DJ trænger i høj grad til at komme videre. Den pinlige 70′er-diskussion om et bestemt antal kvinder i HB vidner om, at vi hænger i fortidens dynd. I dag er det de +45-årige, der diskrimineres, men det diskuterer vi ikke. David Trads blev ikke politianmeldt af ligestillingsudvalget, selv om han proklamerede, at han ikke ansatte folk over 40 år. Og debatten om, at vore pensionspenge smuldrer takket være uduelige og alt for højtlønnede forvaltere deltager vi heller ikke i. Vort pengeforbrug er også uhørt – efter devisen: jo mere, vi får ind, jo mere skal der partout bruges.” Bare husk at kalde det medlemsrettet”, står der i DJ-håndbogen.

Nogle bud herfra:

- Kontingentet ned på skattefrit niveau.
- Nedskæringer i DJ’s bureaukrati. Kritisk blik på lønningerne. Samarbejd med andre.
- Lavere kontingent til lavtlønnede.
- Fokus på aldersdiskriminering.
- Elektroniske medlemsafstemninger om lovforslag, der får mindst 50 pct. at stemmerne på delegeretmøderne.
- Et fagblad med faglige artikler (kan være nogle grå sider, man behøver ikke fjerne den redaktionelle frihed i resten af bladet).
- En ændret struktur, så formændene ikke kan manipulere så let med HB.
- Forbud mod fraktionsarbejde i kredse og andre grupper. DJ er demokratisk og skal vedblive at være det.
- Væk med Fagligt Forum, det blev desværre ubrugeligt.